Обучение

Подготовка и переподготовка персонала

Обучение сотрудников АО «ПО «Бежицкая сталь» осуществляется как внутри предприятия, так и со следующими внешними учебными центрами, которые имеют лицензию с правом на обучение:

• АНО ДПО УЦ ЭТБ;
• УКК ЖКХ и СК;
• УЦ ДО «Промтехстрой»;
• АНО «УМЦ «Охрана труда и промышленная безопасность»;
• УПиНИЦ «Стратегия Профи»;
• Аттестационный центр по сварочному производству, экспертизе и диагностике.

В целях организации оказания помощи стажерам в ускорении процесса их профессиональной и социальной адаптации в коллективе на АО «ПО «Бежицкая сталь» действует программа «Наставничество».

Развитие персонала

В рамках развития персонала на АО «ПО «Бежицкая сталь» реализуются проекты «Кадровый резерв» и  «Школа мастеров».  

Проект «Школа мастеров» реализуется с целью повышения эффективности работы линейных руководителей, а так же развития и повышения управленческих компетенций мастерского состава на АО «ПО «Бежицкая сталь». По окончанию обучения работники разрабатывают проекты по одному из модулей обучения с инструментами бережливого производства.

Основной целью наставничества является создание благоприятных условий для эффективной адаптации и закрепления персонала в трудовых коллективах, повышения качества и престижа работы на предприятии. (Приложение скан положения о наставничестве).

Тренинги

«Должности остаются за дверью» — таков строгий постулат обучающего тренинга. Тренинг – это одна из современных форм интенсивного обучения. Во всем мире тренинг является наиболее эффективным и быстрым инструментом развития и внутренних изменений.

На АО «ПО «Бежицкая сталь» обучающие тренинги проводятся с 2018 года, в целях повышения квалификационных навыков руководителей и специалистов, а также для сотрудников, состоящих в кадровом резерве предприятия. Тренинг проводится в группе до двадцати человек. Все они взаимодействуют с другими участниками, выполняют персональные, групповые и общие задания, и так далее. В общем, живут коллективной жизнью.

На сегодняшний день проводятся следующие обучающие тренинги:

• Эффективные коммуникации;
• Управление изменениями;
• Ситуационное лидерство;
• Основы регулярного менеджмента;
• Управление проектами.

Ежегодно этот список пополняется новыми тренингами.

Сотрудничество с ВУЗами и СУЗами

АО «ПО «Бежицкая сталь» сотрудничает с высшими и средне-профессиональными учебными заведениями, такими как:

• ФГБОУ ВО «Брянский государственный технический университет»;
• ФГБОУ ВО «Брянский государственный университет им. Академика И.Г. Петровского»; 
• ФГБОУ ВО «РАНХиГС»;
• ФГБОУ ВО "РЭУ им. Плеханова Г.В.»; 
• ГАОУ " Брянский строительно-технологический колледж" им. Кучеева Л.Я.; 
• ГБПОУ "Брянский строительный колледж" им. профессора Н.Е. Жуковского;
• ГБПОУ "БППК";
• ГАПОУ "Брянский техникум энергомашиностроения и радиоэлектроники" им. героя СССР Афанасьева М.А.

Электронное обучение TES

В рамках реализации проекта «Электронное обучение TES», на АО «ПО «Бежицкая сталь» в 2020 году планируется обучение не только ТОП-менеджмента, а также руководителей среднего звена и специалистов предприятия.

Оснащение учебных классов

Учебные классы АО «ПО «Бежицкая сталь» оснащение высококлассным современным оборудованием, мультимедийными средствами для реализации программ в очном и дистанционном формате.