Подготовка и переподготовка персонала
Обучение сотрудников АО «ПО «Бежицкая сталь» осуществляется как внутри предприятия, так и со следующими внешними учебными центрами, которые имеют лицензию с правом на обучение:
- АНО ДПО УЦ ЭТБ;
- УКК ЖКХ и СК;
- УЦ ДО «Промтехстрой»;
- АНО «УМЦ «Охрана труда и промышленная безопасность»;
- УПиНИЦ «Стратегия Профи»;
- Аттестационный центр по сварочному производству, экспертизе и диагностике.
В целях организации оказания помощи стажерам в ускорении процесса их профессиональной и социальной адаптации в коллективе на АО «ПО «Бежицкая сталь» действует программа «Наставничество».
Развитие персонала
В рамках развития персонала на АО «ПО «Бежицкая сталь» реализуются проекты «Кадровый резерв» и «Школа мастеров».Проект «Школа мастеров» реализуется с целью повышения эффективности работы линейных руководителей, а так же развития и повышения управленческих компетенций мастерского состава на АО «ПО «Бежицкая сталь». По окончанию обучения работники разрабатывают проекты по одному из модулей обучения с инструментами бережливого производства.
Для новых сотрудников, не имеющих опыта работы по специальности, на АО «ПО «Бежицкая сталь» действует система наставничества. Наставничество организовано в целях ускорения процесса профессиональной и социальной адаптации новых сотрудников в коллективе. Также подготовка и переподготовка по актуальным профессиям проводится во внешних образовательных учреждениях.
Основной целью наставничества является создание благоприятных условий для эффективной адаптации и закрепления персонала в трудовых коллективах, повышения качества и престижа работы на предприятии. (Приложение скан положения о наставничестве).
Корпоративная библиотека Alpina Digital
На нашем предприятии появилась возможность читать книги дистанционно всем желающим, не посещая библиотеку очного формата.Корпоративная библиотека Alpina Digital – с помощью простых инструментов вы можете развиваться, создавать для себя тематические подборки по корпоративным компетенциям, а также для их улучшения, участвовать в книжных клубах.
Корпоративной библиотекой можно воспользоваться как на ПК, так и скачать приложение Alpina Digital на смартфон. Помочь в регистрации новых пользователей сможет сотрудник бюро по обучению персонала специалист оценки и адаптации Подьякова Анна Ильинична +7(4832)715-700.
Тренинги
«Должности остаются за дверью» — таков строгий постулат обучающего тренинга. Тренинг – это одна из современных форм интенсивного обучения. Во всем мире тренинг является наиболее эффективным и быстрым инструментом развития и внутренних изменений.На АО «ПО «Бежицкая сталь» обучающие тренинги проводятся с 2018 года, в целях повышения квалификационных навыков руководителей и специалистов, а также для сотрудников, состоящих в кадровом резерве предприятия. Тренинг проводится в группе до двадцати человек. Все они взаимодействуют с другими участниками, выполняют персональные, групповые и общие задания, и так далее. В общем, живут коллективной жизнью.

На сегодняшний день проводятся следующие обучающие тренинги:
- Эффективные коммуникации;
- Управление изменениями;
- Ситуационное лидерство;
- Основы регулярного менеджмента;
- Управление проектами.
Сотрудничество с ВУЗами и СУЗами
АО «ПО «Бежицкая сталь» сотрудничает с высшими и средне-профессиональными учебными заведениями, такими как:
- ФГБОУ ВО «Брянский государственный технический университет»;
- ФГБОУ ВО «Брянский государственный университет им. Академика И.Г. Петровского»;
- ФГБОУ ВО «РАНХиГС»;
- ФГБОУ ВО "РЭУ им. Плеханова Г.В.»;
- ГАОУ " Брянский строительно-технологический колледж" им. Кучеева Л.Я.;
- ГБПОУ "Брянский строительный колледж" им. профессора Н.Е. Жуковского;
- ГБПОУ "БППК";
- ГАПОУ "Брянский техникум энергомашиностроения и радиоэлектроники" им. героя СССР Афанасьева М.А.
Электронное обучение TES
TES – TMH Educational System* https://tes.tmholding.ru
Это корпоративный портал, созданный для непрерывного совершенствования профессиональных и личных качеств сотрудников холдинга.
Портал доступен для всех, желающих повысить свою эффективность, профессиональные компетенции и личностную характеристику. Система TES доступна как на работе, так и с домашних ПК. Для работников, у которых нет возможности изучать курсы из дома или на рабочих местах, на нашем предприятии организованы и оснащены всем необходимым учебные классы.
В рамках реализации проекта «Электронное обучение TES», на АО «ПО «Бежицкая сталь» в 2023 году планируется обучение не только ТОП-менеджмента, но и руководителей среднего звена, специалистов предприятия, а также рабочих производственных и вспомогательных цехов
Оснащение учебных классов
Учебные классы АО «ПО «Бежицкая сталь» оснащение высококлассным современным оборудованием, мультимедийными средствами для реализации программ в очном и дистанционном формате.