Сайт завода АО «ПО «Бежицкая сталь»
АО «ПО «Бежицкая сталь» - Надежная основа движения вперед!
+7 (4832) 71-59-54
г. Брянск, ул.Cталелитейная, д. 1, корп. А, офис 1
Предприятие
  • Трансмашхолдинг
  • О предприятии
  • Руководство
  • Раскрытие информации
    • Устав
    • Аффилированные лица
    • СОУТ
    • Отчетность
    • Рейтинг поставщиков
  • Качество
  • Производственная система ТМХ
  • Производство
  • Наша история
  • Мемориальный комплекс
Продукция
  • Основная продукция
    Основная продукция
    • Автосцепка
    • Колесные центры
    • Мелкое литье
    • Поглощающий аппарат
    • Рама балка
    • Хомуты
  • Подтверждение соответствия
    Подтверждение соответствия
    • 1. ССФЖТ балка надрессорная
    • 2. ЕАС балка надрессорная
    • 3. ССФЖТ рама боковая
    • 4. ЕАС рама боковая
  • Продажа неликвидов
    Продажа неликвидов
  • Недвижимость
    Недвижимость
    • Административное здание
    • Земельные участки
Социальная сфера
  • Социальная политика
  • Социально-бытовые условия
  • Молодежная политика
  • Ветераны предприятия
  • 75 лет Победы!
Карьера
  • Кадровый резерв
  • Обучение
  • Правила работы в компании
  • Вакансии
Пресс-центр
  • Новости
Контакты
    Сайт завода АО «ПО «Бежицкая сталь»
    • Предприятие
      • Назад
      • Предприятие
      • Трансмашхолдинг
      • О предприятии
      • Руководство
      • Раскрытие информации
        • Назад
        • Раскрытие информации
        • Устав
        • Аффилированные лица
        • СОУТ
        • Отчетность
        • Рейтинг поставщиков
      • Качество
      • Производственная система ТМХ
      • Производство
      • Наша история
      • Мемориальный комплекс
    • Продукция
      • Назад
      • Продукция
      • Основная продукция
        • Назад
        • Основная продукция
        • Автосцепка
        • Колесные центры
        • Мелкое литье
        • Поглощающий аппарат
        • Рама балка
        • Хомуты
      • Подтверждение соответствия
        • Назад
        • Подтверждение соответствия
        • 1. ССФЖТ балка надрессорная
        • 2. ЕАС балка надрессорная
        • 3. ССФЖТ рама боковая
        • 4. ЕАС рама боковая
      • Продажа неликвидов
      • Недвижимость
        • Назад
        • Недвижимость
        • Административное здание
        • Земельные участки
    • Социальная сфера
      • Назад
      • Социальная сфера
      • Социальная политика
      • Социально-бытовые условия
      • Молодежная политика
      • Ветераны предприятия
      • 75 лет Победы!
    • Карьера
      • Назад
      • Карьера
      • Кадровый резерв
      • Обучение
      • Правила работы в компании
      • Вакансии
    • Пресс-центр
      • Назад
      • Пресс-центр
      • Новости
    • Контакты
    • +7 (4832) 71-59-54
    г. Брянск, ул.Cталелитейная, д. 1, корп. А, офис 1
    priemn@bstal.ru

    ИНН 3232038930
    • Главная
    • Карьера
    • Кадровый резерв

    Кадровый резерв

    Кадровый резерв
    Формирование и развитие высокопрофессионального кадрового резерва предприятие рассматривает как задачу стратегического значения.

    «Трансмашхолдинг» постоянно совершенствует систему оценки и отбора сотрудников с высоким потенциалом, позволяющую максимально обеспечить Холдинг квалифицированными кадрами на перспективу.

    Системная работа «Трансмашхолдинга» с кадровым резервом позволяет обеспечить опережающую идентификацию и подготовку квалифицированных кадров по целевым должностям всех направлений деятельности Компании: управленческие позиции, специалисты и рабочий персонал.

    Продвижение высокопотенциальных сотрудников кадрового резерва на производственных площадках Холдинга обеспечивает преемственность экспертных знаний работников и гарантированно повышает уровень профессионализма персонала в целом, способного реализовывать стратегические задачи «Трансмашхолдинга».

    Основные принципы отбора в кадровый резерв:

    • Мобильность кандидатов кадрового резерва – готовность к смене локации в рамках периметра производственных предприятий «Трансмашхолдинга».
    • Высокий потенциал и проактивная позиция кандидатов кадрового резерва.
    • Требуемый уровень целевых компетенций, способностей по работе с информацией и эффективность работы (производятся в рамках комплексной оценки).

    Кадровый резерв является общим активом для всех предприятий Группы компаний. Назначения могут производиться кросс-территориально, а участники кадрового резерва рассматриваются в интересах всех предприятий Холдинга и могут быть назначены на вышестоящие должности любого из них.


    Поделиться
    Назад к списку
    • Кадровый резерв
    • Обучение
    • Правила работы в компании
    • Вакансии
    Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
    Задать вопрос
    © 2023 Все права защищены.
    Наши контакты

    +7 (4832) 71-59-54
    priemn@bstal.ru

    ИНН 3232038930
    г. Брянск, ул.Cталелитейная, д. 1, корп. А, офис 1
    Оставайтесь на связи
    Создание и продвижение сайтов Магазин готовых сайтов